在成立公司過程中，一些股東具備充足的資金，但不具備相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和業(yè)界口碑，為了迅速打開局面，經(jīng)常會(huì)“拉攏”一些骨干人員，許諾給他們股份，允許他們以“勞務(wù)”和“信用”作價(jià)一定金額，作為公司的“注冊資本”。公司小編來講講：勞務(wù)和信用能否作為公司的注冊資本。
《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)第二十七條規(guī)定，“股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資;但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財(cái)產(chǎn)除外”。
有些人據(jù)此認(rèn)為，《公司法》第二十七條允許以“非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資”，但這其實(shí)是一種誤解。仔細(xì)研讀第二十七條，我們可以看出，公司注冊資本應(yīng)當(dāng)是“可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)”。
首先，前述的“勞務(wù)”，由于與人身具有極強(qiáng)的依附性，必須依靠技術(shù)骨干的勞才能產(chǎn)生相應(yīng)的價(jià)值，因此不具有“可以依法轉(zhuǎn)讓”的條件。其次，“信用”雖然有利于公司運(yùn)營，但卻無法“用貨幣估價(jià)”，以確定其價(jià)值。因此，“勞務(wù)”、“信用”作價(jià)出資，并不符合法律的規(guī)定，在實(shí)踐中也不會(huì)獲得工商管理部門的認(rèn)可。
現(xiàn)實(shí)問題：
司法實(shí)踐中，許多人為了規(guī)避法律的限制，私下簽訂各類協(xié)議，允許一些“股東”以勞務(wù)、信用等作價(jià)入股，結(jié)果導(dǎo)致了許多股權(quán)糾紛。
對(duì)此，我們?nèi)绾纹平?怎樣才是符合法律規(guī)定的做法?
律師建議：
根據(jù)法律的規(guī)定，我們建議先由具備資金的一方股東出資設(shè)立“有限責(zé)任公司”，然后，再由該股東以出資人的身份，以“股權(quán)激勵(lì)”的方式，將公司的一部分股權(quán)，授予具備較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力(勞務(wù))、較強(qiáng)業(yè)界口碑(信用)的員工，詳細(xì)約定相應(yīng)的股權(quán)分紅、轉(zhuǎn)讓、變現(xiàn)的條件。
經(jīng)過這樣操作，既能在公司成立時(shí)順利“拉攏”人才，又能確保符合法律的規(guī)定，減少糾紛。從長遠(yuǎn)的角度，這種做法，還能留住人才，調(diào)動(dòng)員工的積極性。