1.
餐飲發票
可計入“差旅費”
企業員工有的出差，有支票補貼，有的根據出差期間發生的餐飲發票報銷。
員工出差期間的餐飲發票應適當劃分:員工出差期間是否承擔企業招待客戶等特殊任務的餐飲發票，或者是否應將代理記賬前景計入“業務招待費”；如果員工是出差期間代理記賬前景在國際標準以內的消費者，應計入“差旅費”。
2.
餐飲發票可計入“商務招待”
業務招待費是指企業因經營管理需要而支付的招待費，也稱招待費，主要包括餐飲、雪茄、水、乳制品、長期活動等
，包括商務談判、產品推廣、內部聯系、公關溝通、會議接待、客人接待等費用。，如招待餐費、招待燕茶、交通費等。
3.
餐飲發票可計入“職工福利費”
根據《商務部關于企業工資和職工福利費扣除困難的通知》(國稅函)
2009
〕
三
號)明確規定:“三。職工福利費扣除問題《實施法》第四十條明確規定的企業職工福利費包括具體內容:
(一)尚未實行單獨社會職責的企業中的社會福利機構發生的電子設備、公共設施和人員費用，包括職工食堂、職工廚房、理發店、診所、孤兒院、醫院等集體福利機構的電子設備、公共設施和維護費用，以及社會福利機構的工資、社會保險費、住房社會保障和勞動費用。
(2)職工醫療保健、貧困、住房、交通等各種補貼和非貨幣性社會福利。，包括企業因公支付給外籍員工的醫療費用、未實行醫療保健統籌的企業員工的醫療保健費用、員工供養子女的醫療保健補貼、員工取暖補貼、防暑降溫費用、員工困難補助、救濟費、員工食品代理記賬基金補貼、員工交通補貼等。
(三)按照其他明確規定發生的其他職工福利費，包括喪葬費、撫恤費、安置費、探親假差旅費等代理記賬前景。"
除以上述應計入職工福利費。在企業的日常公共政策中，經常會發生員工在節假日等場合聚會，參與餐飲娛樂活動的員工都是企業的員工。另外還有員工在外地工作或者加班等。因為員工吃飯不方便，企業給員工提供工作餐。應計入福利基金。這是給員工的，不是給外國人的。外國人的費用包含在招待費中。
4.
餐飲發票可計入“會議費”
企業經常召開各種會議，邀請一些客戶、制造商、員工等。
。作為會議費用，必須包括交通、住宿、餐飲等，所以會有會議時間的餐飲發票。段子從凈利潤中扣除。但是，會議通知、會議考勤簿等與會議相關的信息可以證明會議費用的可信度。會議通知等信息(包括詳情:會議周、會議安排、會議詳情、會議國際標準等。)，請求報告等。
5.
膳食補充需要繳納所得稅嗎
根據新稅法第六條的明確規定，在所得稅法明確規定的個人收入范圍內:
(一)工資、薪金所得，是指工資、薪金、獎金、年薪、職工分紅、養老金、補貼以及與就業或者就業有關的其他所得。
根據《司法部、商務部關于確定誤食補貼范圍內困難的通知》(財稅字(
1995
〕
82
號)，國家稅務總局[
1994
〕
八十九
文件編號明確規定免稅餐費津貼是指一個人在老城區和郊區出差，不能在管理單位吃飯或返回吃飯時，根據具體漏餐次數，按照國際標準按時領取的餐費。
有的單位以膳食津貼的名義領取職工補貼和養老金，應納入當月工資薪金收入。
因此，由于企業外部沒有小賣部，給予員工的膳食津貼不屬于上述膳食津貼的廣義范圍，應按“工資及薪金所得”項目繳納所得稅。
6.
提供餐飲公共服務稅銷售外賣乳制品如何征收稅率？
根據《關于高等教育專項國際金融、房地產開發、特殊公共服務稅率政策的通知》(稅[
2016
〕
140
號)第九條明確規定，提供公共餐飲服務銷售的外賣乳制品，適用“公共餐飲服務”稅率。
...代理記賬前景..
除政策第十條明確規定的代理記賬前景外，本通知自成一體
2016
年
五
月亮
一個
自實施之日起。
7.
小賣部發票問題怎么解決
順序
一個
招聘:
將食堂分包出去，在投票日入賬
企業可以將食堂分包給整體食堂，食堂通過為企業準備早餐來負責采購所有食堂菜品。企業將按期支付食堂承包費用，并從食堂承包定額中索取發票。
順序
2
招聘:
選擇大米生產企業購買小賣部道具
企業可以自由選擇以下制造商，如農場、農村居民專業知識成員等。，獲取發票時必須記錄。這些大米廠家銷售美國進口大米可以免稅。
順序
三
招聘:
選擇大米的公司
大米公司也可以獲得免稅利率，所以他們也可以獲得發票。
順序
四
招聘:
以畜牧業為生
貧困農民以從事畜牧產品生產為生，有免稅率和免征所得稅，也可以開具發票。
順序
五
招聘:
支付住宿補貼，沒有門票將不會被記錄
很多財務人員反映，企業拒絕轉包食堂，覺得給貧困農民找個投票日太麻煩了。企業能解決外面沒票的問題嗎？如果沒有問題，企業可以采用發放住宿補貼的方式。
第一步:
財務人員應按月預算住宿支出，將員工住宿補貼計提到“工資”項下；
第二步:
代扣上述應計工資作為購買菜肴的支出，并分配到餐廳；
步驟3:
食堂用收到的現金買奶制品。
這些費用已經包含在員工工資中，不需要單獨獲取發票。如果工資低于免稅額，就不需要繳納所得稅。