1.員工應(yīng)計(jì)獎(jiǎng)金可以稅前扣除嗎？怎樣才能合理避稅
回答:
《關(guān)于國(guó)家稅務(wù)總局如何合理避稅的通知》(國(guó)稅函[2009]3號(hào))
第一條明確規(guī)定:“實(shí)施法第三十四條所稱‘適當(dāng)?shù)墓べY薪金’，是指企業(yè)按照股東會(huì)、監(jiān)事會(huì)、薪酬委員會(huì)或者政府有關(guān)機(jī)構(gòu)制定的工資薪金制度，專門支付給職工的工資薪金。"
《中華人民共和國(guó)國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資、薪金和職工福利費(fèi)稅前扣除問(wèn)題的新聞稿》(中華人民共和國(guó)國(guó)家稅務(wù)總局2015年第34號(hào)新聞稿)
第二條明確規(guī)定:“企業(yè)在本年度最終結(jié)算結(jié)束前支付給員工的預(yù)提匯款，如何合理避開(kāi)年薪和工資，允許在本年度匯款中按時(shí)扣除。”
因此，如果企業(yè)計(jì)提的員工獎(jiǎng)金在最終結(jié)算前專門分配給員工，則允許在本年度稅前扣除，否則計(jì)提的員工獎(jiǎng)金不能稅前扣除。
2.每月有工資的交通費(fèi)可以稅前扣除嗎？
回答:
國(guó)家研究所
金融事務(wù)
關(guān)于企業(yè)工資、薪金、職工福利費(fèi)稅前扣除問(wèn)題的新聞稿(國(guó)家院)
金融事務(wù)
我局2015年第34號(hào)新聞稿第一條明確規(guī)定:“納入企業(yè)職工工資薪金制度的福利支出，與工資薪金一并支付，符合《中華人民共和國(guó)國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)扣除困難問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))第一條規(guī)定，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按時(shí)稅前扣除。不能同時(shí)滿足上述前提條件的福利費(fèi)，應(yīng)作為國(guó)稅函[2009]3號(hào)文件第三條明確規(guī)定的職工福利費(fèi)，并按時(shí)計(jì)算稅前扣除金額。”
因此，企業(yè)工資薪金全額支付的運(yùn)輸支出可以作為工資薪金支出，稅前扣除。單獨(dú)分配的，視同員工福利費(fèi)，按時(shí)稅前扣除金額。
3.職工住房補(bǔ)貼可以計(jì)入工資總額稅前扣除嗎？
回答:
《中華人民共和國(guó)國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資、薪金和職工福利費(fèi)稅前扣除的新聞稿》(中華人民共和國(guó)國(guó)家稅務(wù)總局2015年第34號(hào)新聞稿)第一條明確規(guī)定:“納入企業(yè)職工工資、薪金制度， 與工資、薪金一并支付的相同福利費(fèi)，符合《中華人民共和國(guó)國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于扣除企業(yè)工資、職工福利費(fèi)的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))第一條規(guī)定，可作為企業(yè)發(fā)生的工資、薪金。 不能同時(shí)滿足上述前提條件的福利費(fèi)，應(yīng)作為國(guó)稅函[2009]3號(hào)文件第三條明確規(guī)定的職工福利費(fèi)，并按時(shí)計(jì)算稅前扣除金額。”
所以企業(yè)用工資薪金全額支付的住房補(bǔ)貼可以作為工資薪金，實(shí)際上是稅前扣除；單獨(dú)分配的，視同員工福利費(fèi)，按時(shí)稅前扣除金額。