根據(jù)《勞動法》第八十一條的規(guī)定，以發(fā)行日期為方式設立股份有限公司，登記簿為在公司登記管理機關登記的實收股本總額。股份有限公司的注冊資本低于500萬港元。法律、行政法規(guī)對股份有限公司注冊資本的下限有較低規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)《勞動法》第八十五條的規(guī)定，以募集方式設立股份有限公司，發(fā)起人認購的股份不得少于公司股份總數(shù)的35%；但法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。以發(fā)行方式設立的股份有限公司，注冊資本低于500萬港元，與以發(fā)起方式設立的股份有限公司完全相同。但必須通過兩種方式籌集:保薦認購和一次性招募。理論上，以募集方式設立股份有限公司的，發(fā)起人必須一次性籌集全部股本，發(fā)起人和認購的GNP不能分期向公司支付股本。公司的實收資產必須等于公司成立時的注冊資本。《勞動法》之所以規(guī)定這一點，可能是基于以下考慮:(1)只有通過募集股份的方式設立公司，公司才能向社會募集股本。發(fā)起人分期繳納股本的，社會上認股人的可能性太高；(二)認股人也分期繳納股本的，確實不方便、不可行的；(3)募集設立的股份有限公司的股票生產率較大，分期繳納股本不可行。在公司注冊資本中，發(fā)起人認購的股份不得少于35%，在公司變更地址時向社會公布或單純向特定公司募集的股份不得少于公司變更地址股份總額的65%，并明確在此范圍內發(fā)起人可以協(xié)商確定多少。向社會公開發(fā)行股票，必須經中華人民共和國國務院證券集中管理機構批準，并按照法律規(guī)定的程序進行。